在信息公开的过程中发现问题、解决问题小程序美工，本来就是健康的社会监督体系该有的状态

日前，河南省监狱系统2024年公务员招考因公示拟录取两名20岁以下的考生而引起网络热议。8月16日，河南省监狱管理局再发情况通报，称在对18岁韩某某的审核过程中，局方“发现其出生年月存疑”，并于13日作出其不符合录用资格条件、不予录用的决定。

一场堪称时空错乱的信息互动，实在令人费解。围绕河南省监狱管理系统的此番招录争议，涉事单位几天内两次回应外界疑问，却在第二次“改口”时直接无视其前次说法。8月15日，河南省监狱管理局工作人员曾回复红星新闻称，相关两位考生“已经大学毕业，18、19岁也已经符合我国《劳动法》和公务员录用法规”。

一切曾被坚称合法合规的招录，现在看来在那次声称“合法合规”之前两天就在系统内部核查中发现了问题小程序美工，并做出了不予录用的决定。到底是哪里出了问题?这期间又到底发生了什么?

十八九岁就大学毕业、取得合法的本科毕业及学位证书，两位已经被网友戏称为“神童”的考生，之所以引发海量围观，其一是由于其有些着急“上岸”的年龄，按照正常的国内学生培养节奏，小学、初中、高中、大学一路下来，怎么也得二十二三岁；其二则是让人浮想联翩的涉事单位回应，那个让网友莫名惊诧的年龄奇迹，却在涉事单位第一次回应时被视为正常，对个中疑点视而不见。

即使在最新的一版回应里，18岁的考生被调查发现“出生年月存疑”而不予录取时，另一位19岁争议考生依然被坚持认为“未发现有影响录用的情形”。但事实上，相较于18岁考生的公立毕业院校，19岁就大学毕业的这位考生的院校背景，还是一所民办高校。究竟是什么样的“神童”，小小年纪就被遴选到一所民办高校去攻读法律？是因为涉事学校更好拿证，还是另有隐情？网友围观不散，涉事单位却坚持认为很正常，深圳阿里巴巴产品建模那么这其中的一些疑点确实需要作进一步调查。

现在看来，一场由公务员招录引发的巨大社会争议，不光是招录单位需要再调查、再回应，涉事考生身后高校同样有责任、有义务向社会公布相关人员的入学情况、在校就读证据以及低龄拿证的本领所在，因为这不仅关系到招录单位的诚信，关系到财政供养人员“上岸”的公平公正，也关系到两所高校的教育质量。特别是现在已经被实锤存在问题的18岁“神童”所毕业院校郑州大学，作为在各类国内高校排名都相当不俗的“双一流”“211”高校，在做好个人隐私保护前提下主动披露相关信息，也是其重挽高校声誉的必经之路。

即便是有个人信息保护的考虑，也需要在公共利益面前有所平衡，更多的职权部门、监督机构要有能力在社会热点中发现案情线索并及时介入调查，十八九岁的“神童”上岸争议背后，有没有一些几十岁的成年亲属深陷其中而不能自拔，需要查个清楚问个明白。

也就在日前，河南汝州市疾控中心因2022年公开招聘过程中“存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题”，而导致41人“上岸”遭清退，招聘方案被认定无效，结果予以作废，相关责任人受严肃的党纪政务处分和组织处理。

公职机关招录、招聘总是备受关注，这里面有社会层面对所谓“上岸”机会的看重，但同时更是因为相关招录、招聘涉及到财政供养支持的人员、岗位，涉及到公共财政资金的使用，更涉及到最起码的公平公正。事出反常必有妖，好在程序性的公示借由互联网技术的加持，使得公众监督得以更高效地表达疑问、提出问题，这也是互联网在帮助社会自净、推动信息透明。在信息公开的过程中发现问题、解决问题，本来就是健康的社会监督体系该有的状态。而作为被监督一方，回应要及时、调查要彻底、信息要透明，是现代社会运行体系对于公共权力的最基本要求。

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